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(一)摘要:论著性文章需附600字(词)左右的中、英文摘要。结构式摘要包括目的、方法、结果(要列出主要数据和具体统计学结果)、结论4部分，各部分冠以相应的标题。
(二)稿件中文主题名不超过20个汉字，副题名前须有破折号并且不超过25个汉字。题名要简明、确切，能够表达文章的中心思想、概括文章的主要内容。
(三)文稿中图表数据应准确无误，且与正文一致；图片需为可编辑的矢量图。
(四)文内引用参考文献的标注按引用文献出现的先后顺序连续编码，并将序号置于方括号中。
(五)本刊统一采用页底脚注的形式，每页注释重新编号，注释序号用①，②……标识。注码置于引文结束的标点符号之后右上方。
只要是在国家新闻出版总署备案的期刊，就是合法期刊，也是评职称认可的期刊。人力资源杂志是由辽宁社会科学院主办，辽宁社会科学院主管的一本省级期刊期刊，可用于职称评定。
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